个体户的员工在工作中受伤,怎么进行赔偿

个体户员工工作中受伤,赔偿需依法进行。依据《工伤保险条例》,工伤可从保险基金支付,未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工受伤赔偿方式多样,可申请工伤保险赔偿或要求用人单位补偿。已参保则走保险流程,未参保则与雇主协商补偿,必要时可诉诸法律。
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员工受伤赔偿需依法。操作如下:1.确认是否参保,参保则申请工伤认定,享受保险赔偿;2.未参保,与雇主协商补偿,包括医疗费、误工费等;3.协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。

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