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离职前被迫签劳动合同违法吗
台州市黄岩区刑事律师
2025-04-09
离职前被迫签劳动合同不合法。根据《劳动法》，若用人单位存在以暴力、威胁等强迫劳动行为，劳动者可随时通知解除劳动合同。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前被迫签劳动合同，劳动者可依法向劳动仲裁委或法院申请确认合同无效，并要求赔偿。《劳动法》保护劳动者合法权益，对违法行为说“不”。
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