签订劳动合同前，用人单位为何需要两个月的培

用人单位需两个月培训，是为提升员工技能。依据《劳动合同法》，专项培训是用人单位责任，旨在提高员工专业水平。若未培训即上岗，可能影响工作效率及质量，甚至引发安全事故。
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用人单位培训为提升技能。具体操作：1.明确培训目标，制定计划；2.选择合适培训机构或内部讲师；3.实施培训，注重实践；4.培训后考核，确保效果；5.根据反馈调整后续培训计划。
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用人单位常通过培训提升员工能力。选择培训方式时，应考虑培训内容、员工基础及成本效益。若培训复杂且重要，可选择专业机构；若基础培训，则内部进行即可。