律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/23
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车被撞保险公司不处理怎么办
车被撞保险公司不处理，可投诉、仲裁或起诉。依据《保险法》等相关法律，保险公司应及时理赔，否则将承担法律责任。拖延处理可能导致受害者权益受损，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被撞保险不处理，应这样操作：1. 与保险公司沟通，明确拒绝理由并要求解决；2. 若沟通无果，向当地保监局投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，可选择仲裁，提交仲裁申请及证据；4. 仲裁不成，向法院起诉，递交起诉状并等待法院受理。 ✫✫✫✫✫有法律
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06/23
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学生在学校被老师侮辱人格家长正确做法
学生遭老师侮辱，家长应维权。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，老师不得侮辱学生人格，此行为违法。不及时处理，会严重影响学生心理健康，甚至导致心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长可要求老师道歉、学校处理或报警。若情节轻微，可先与学校沟通；若情节严重，造成恶劣影响，应立即报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长应维权。操作如下：1.
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06/23
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已经退还了电动车，我应该怎么做？
应先与商家沟通退款事宜，若无果可寻求法律途径。分析：已退还电动车却被扣费，可能涉及不当得利或合同违约。商家无权在商品退回后继续扣费，此行为侵犯了你的财产权。提醒：若商家拒绝退款或拖延处理，问题已较为严重，应及时咨询律师或向消费者协会投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与商家协商退款；若协商无果，可向消费者协会或市场监管部门投诉；必要时，可
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06/23
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微信购物定金可退吗怎么退
微信购物定金在一定条件下可退。依据《合同法》，定金退还需视合同约定或协商结果，若收受定金方违约，可主张双倍退款。不及时处理可能导致权益受损，如定金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信购物定金可退。操作如下：1. 有合同约定，按约定退定金；2. 无约定，与卖家协商退款；3. 协商无果且卖家违约，向法院起诉要求双倍退还定金，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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06/23
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朋友偷了我的金首饰我怎么追回
金首饰被盗可报警追回，需抓到嫌疑人且赃物未被处理。《刑法》规定，盗窃公私财物应追缴退赔。若不及时处理，可能导致赃物无法追回，损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 金首饰被盗应追回。操作如下：1. 立即报警，提供线索协助抓捕；2. 若知嫌疑人，尝试协商返还；3. 协商不成，考虑提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 金首饰被盗可通过报警、
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06/23
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关于孩子转学后学籍未转，原学校计划删除学籍的应对措施。
应尽快与原学校沟通并办理学籍转移手续。分析：孩子转学后学籍未转，原学校计划删除学籍，这涉及孩子的教育权益。学籍是记录学生学习经历的重要文件，对孩子升学、就业等具有重要影响。原学校无权单方面删除学籍，但长期未转学籍可能导致信息丢失或管理混乱。提醒：若原学校坚持删除学籍或沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求教育局或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，应对措施主要包括与原学校沟通、向教育
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06/23
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在公益性岗位上请病假，工资会受到怎样的扣除？
病假工资扣除需视情况，但不得高于月出勤日工资的40%。根据《劳动法》等规定，病假扣除工资有限度，不得使员工工资低于当地最低工资标准的80%。若扣除过高，可能影响员工基本生活，甚至违反法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假工资处理方式需根据具体情况选择，可协商或依法执行。若单位有明确规定且合法，按规定执行；若无规定或规定不合法，应依据《劳动法》等法律法规，确保扣除不超限，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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06/22
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工作上出了点小差错，领导要开除我
针对你提到的因工作上小差错被开除的情况，根据《劳动法》的相关规定，公司不能随意开除员工，除非员工严重违反公司制度。你的行为若不属于此范畴，公司开除你是不合法的。在此情况下，你完全有权要求赔偿。具体地，你可以依据《劳动合同法》第四十八条，向公司提出继续履行劳动合同或要求支付赔偿金的要求。建议到当地劳动局申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度准备劳动仲裁申请时，应准备以下材料：工作合同、工
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06/22
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打投诉电话不接电话怎么办
投诉电话不接，可尝试其他投诉方式。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉，若投诉电话无人接听，可能影响问题及时解决，导致权益受损加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉电话不接，常见处理方式有书面投诉、在线投诉等。选择时应考虑便捷性与效率，如电话不通，优先选用书面形式或访问官网在线投诉，确保投诉被记录并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉电话不接，换
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06/22
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公司要求立马离职合法吗
公司要求立马离职不一定合法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，公司不能随意要求立马离职。若公司强制，可能违反法律，影响员工权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司要立马离职不合法。操作如下：1. 尝试协商，看公司是否接受；2. 若协商无果，提前30天书面通知公司，到期后离职；3. 如公司违法，可依法单方面解约并离职，同时考虑维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微