离职不到30天被让走违法吗

离职不到30天被让走是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者未提前30天通知离职，若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。严重情况下，未经同意提前离职可能导致公司运营受阻，经济损失需由劳动者承担。
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离职不到30天违法。操作方式：1. 尽快与用人单位沟通，说明情况，争取协商解决；2. 若已造成损失，主动提出赔偿方案；3. 若协商无果，用人单位提起诉讼，积极应诉并遵守法院判决。
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离职不满30天，常见处理方式是与用人单位协商或按法律规定赔偿。若双方能协商一致，可灵活处理；若无法协商，则应按法律规定赔偿损失，以避免法律纠纷。