被单位划转至新单位拒绝去吗

被单位划转至新单位，劳动者有权拒绝。若单位强制转岗，可能涉及违法行为，因为《劳动合同法》规定劳动合同内容需协商一致才能变更。拒绝换岗是劳动者的合法权益，单位不能因此解除合同。
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对单位强制划转新单位的情况，常见处理方式为与单位沟通协商，或向劳动部门投诉。若沟通无果，可根据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和单位态度，决定最佳行动方案。
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被划转新单位可拒绝。具体操作：1. 与单位沟通，表达不愿转岗的意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仍无法解决，可咨询律师，考虑法律途径维权。