暑期工拿不到工资,如何投诉?

暑期工拿不到工资，可依法投诉维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。建议立即采取行动维护自身权益。
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暑期工拿不到工资，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解。若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院请求支付令，乃至提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。
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暑期工拿不到工资，需投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 也可申请调解，通过企业劳动争议调解委员会等组织进行；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，请求法院维护合法权益。