4月1号入职5月15号发工资怎么算

4月1号入职5月15号发工资，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算期间为每月1日至月底，且用人单位应保证按月及时发放。若延迟发放，可能影响员工权益，甚至构成违法。
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工资按出勤算。具体操作：1. 查看劳动合同，是否有明确工资计算及发放时间约定；2. 若无约定，则按实际出勤天数，从4月1日至4月30日计算；3. 与财务或人事确认工资发放时间，确保符合《劳动法》要求的按月及时发放；4. 如有争议，及时与单位沟通或寻求劳动仲裁解决。
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处理此类工资计算问题，常见方式是按实际出勤天数或合同约定计算。选择时，应首先查看劳动合同中的约定，若无明确约定，则按实际出勤天数及单位规定计算，确保合法合规。