工作满一年第二年工作2个月合法吗

合法。依据《劳动法》,劳动合同期限一年以上不满三年,试用期可约定两个月。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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合法。处理操作如下:1. 查阅劳动合同,确认试用期约定;2. 若合同符合《劳动法》规定,则继续履行;3. 若存在疑问,咨询律师明确合法性;4. 如遇纠纷,及时通过法律途径解决。
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常见处理方式为查阅劳动合同并咨询律师。若合同无明确约定,建议咨询专业律师,根据具体情况分析合法性并采取措施。

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