没签劳动合同，有哪些解决办法？

未签劳动合同且分公司老板不发工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，未签合同不影响工资支付义务。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资无法追回、劳动权益无法得到保障。
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未签合同老板不发工资，解决办法如下：1.协商：直接与老板沟通，要求支付工资，这是最快捷的方式。2.仲裁投诉：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察机构投诉，由机构介入处理。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，以便后续处理。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构。对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。