满50岁了公司不缴纳社保怎么处理？

满50岁未达退休年龄，公司应缴社保。依据《社会保险法》，单位需三十日内为员工申请社保登记，否则将核定应缴费用。不及时处理，可能影响员工社保权益及退休待遇。
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单位不缴社保可如此处理：1.与单位沟通，要求依法缴纳社保；2.若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务。
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单位不缴社保，常见处理方式有申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，先尝试调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。