16岁去哪里干活

16岁可从事符合其身心健康的非繁重劳动。分析：根据《劳动法》规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。提醒：若发现雇主安排16岁未成年人从事危险或繁重劳动，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，16岁未成年人可选择从事一些轻工业、服务业等劳动强度不大、环境安全的工作。同时，需确保工作不影响学业，且需遵守相关劳动法规。选择建议：应根据个人兴趣、能力及法律规定选择工作，避免从事对身体有害或违法的活动。
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具体操作：1. 了解劳动法规：确保所从事的工作不违反《劳动法》中关于未成年工的特殊保护规定。2. 签订劳动合同：与雇主签订正规劳动合同，明确工作内容、时间、待遇等，保障自身权益。3. 保障安全健康：在工作中注意个人安全与健康，遵守操作规程，如遇危险情况应及时报告。4. 平衡学业与工作：确保工作不会影响到正常学业，合理安排时间。5. 维权途径：如遇劳动纠纷或权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。