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单位有权辞退员工吗
台州市黄岩区刑事律师
2025-04-23
单位无故辞退员工违法。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，单位需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工需依法处理。常见方式有：协商解除、依法解除或终止。选择时应考虑员工行为、合同约定及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退需谨慎。操作如下：1. 确认辞退理由是否合法；2. 与员工协商，看能否达成一致；3. 若协商不成且理由合法，依法解除并支付补偿；4. 若员工有过错，收集证据后辞退。确保每一步都符合法律规定，避免纠纷。
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