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以不服从管理为辞退理由，我该如何申请赔偿？
台州市黄岩区刑事律师
2025-04-25
您可根据被辞退的具体情形申请赔偿。若公司违法辞退，依据《劳动合同法》，您可申请两倍经济补偿金作为赔偿，不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则应向仲裁委员会提起仲裁，必要时可提起诉讼。
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