实习期被无缘无故辞退怎么赔偿

实习期被无故辞退，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等，若员工无过错被辞退，应获补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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实习期被辞退，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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实习期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动监察投诉，提交证据；4. 仍不满意，申请劳动仲裁，维护权益。