公司调休后辞职赔偿怎么算

公司调休后辞职赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,工作满一年赔一个月工资,未及时支付可能导致法律纠纷。
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辞职赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据裁决结果来决定是否起诉。
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辞职赔偿按工龄算。操作如下:1. 收集工作证明、合同等证据;2. 与公司协商赔偿金额;3. 若协商无果,申请劳动仲裁并提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否诉诸法院。
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