如何区分劳务派遣工和临时工？

劳务派遣工与临时工在福利、合同及工资发放上有明显区别。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金和最低工资保障，由派遣公司签合同，工资经派遣公司转发；而临时工则无此待遇，直接与企业发生关系，工资由企业直接发放。不及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如缺乏社保保障、工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
区分劳务派遣工和临时工，常见方式有查合同、看福利及工资发放单位。查合同即确认是与派遣公司还是企业直接签约；看福利可判断有无退休金等保障；工资发放单位也能揭示身份差异。根据具体情况选择最合适的方式，以确保准确区分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工≠临时工。区分方式：1.查合同：劳务派遣工合同与派遣公司签，临时工直接与企业签。2.看福利：劳务派遣工有退休金、最低工资，临时工则无。3.工资发放：劳务派遣工资由派遣公司转发，临时工由企业直接发。根据这些差异，可准确判断员工身份，保障其合法权益。